Il decreto Aiuti, D.L. 50/2022 ha previsto il tanto chiaccherato bonus 200 euro per diverse categorie di lavoratori. L’INPS, con la circolare n. 73 del 24 giugno 2022 ha fornito le istruzioni per i beneficiari del bonus. Vediamo insieme quale sono invece le categorie a cui non spetta, ovvero gli esclusi.

Dipendenti con e senza bonus

Non hanno diritto al bonus 200 euro in busta paga i dipendenti che non risultano in forze nel mese di luglio 2022 oppure se lo stipendio lordo supera 2.692 euro al mese. Inoltre, restano fuori coloro che, pur avendo i primi due requisiti, non sono stati beneficiari dello sgravio contributivo dello 0,8% per almeno una mensilità dal 1° gennaio al 23 giugno 2022.  Il coordinamento di questi vincoli, lascia fuori le seguenti tipologie di lavoratori dipendenti.

•  Assunti a fine giugno 2022: se sono stati assunti per la prima volta nel corso dell’anno, non hanno il requisito dello sgravio contributivo e non possono rientrare in altre categorie (a meno che non facciano parte di un nucleo RdC con un altro componente beneficiario.

•  Contratto terminato a fine giugno: non soltanto non hanno il requisito del contratto attivo a luglio, ma non rientrano neppure nella categoria dei disoccupati con diritto al bonus erogato dall’INPS, perchè non fanno in tempo a maturare il requisito della titolarità di un trattamento di disoccupazione a giugno (la NASpI decorre non prima di 8 giorni dopo l’interruzione del lavoro, per cui partendo a luglio non fornisce il requisito).

• Altri lavoratori esclusi dal bonus 200 euro, tra questi, oltre a stagisti e tirocinanti, ci sono ad esempio i titolari di contratti di collaborazione sportiva.

Per quanto riguarda la categoria delle pensioni, non prendono il bonus da 200 euro i pensionati con reddito 2021 superiore a 35mila euro e coloro che non percepiscono trattamenti con esplicito diritto. Ad esempio, restano fuori coloro che percepiscono unicamente l’indennità di accompagnamento prevista dalla legge 18/1980.

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