Autore: FC
Art.34 Jobs Act DL n.81 del 15 giugno 2015
Jobs Act DL n.81 del 15 giugno 2015 Art. 34 Disciplina dei rapporti di lavoro 1. In caso di assunzione a tempo indeterminato il rapporto di lavoro tra somministratore e lavoratore è soggetto alla [...]
LavoroArt.33 Jobs Act DL n.81 del 15 giugno 2015
Jobs Act DL n.81 del 15 giugno 2015 Art. 33 Forma del contratto di somministrazione 1. Il contratto di somministrazione di lavoro è stipulato in forma scritta e contiene i seguenti elementi: a) [...]
LavoroArt.32 Jobs Act DL n.81 del 15 giugno 2015
Jobs Act DL n.81 del 15 giugno 2015 Art. 32 Divieti 1. Il contratto di somministrazione di lavoro è vietato: a) per la sostituzione di lavoratori che esercitano il diritto di sciopero; b) presso [...]
LavoroArt.31 Jobs Act DL n.81 del 15 giugno 2015
Jobs Act DL n.81 del 15 giugno 2015 Art. 31 Somministrazione di lavoro a tempo indeterminato e determinato 1. Salvo diversa previsione dei contratti collettivi applicati dall’utilizzatore, [...]
LavoroArt.30 Jobs Act DL n.81 del 15 giugno 2015
Jobs Act DL n.81 del 15 giugno 2015 Art. 30 Definizione 1. Il contratto di somministrazione di lavoro è il contratto, a tempo indeterminato o determinato, con il quale un’agenzia di [...]
LavoroArt.29 Jobs Act DL n.81 del 15 giugno 2015
Jobs Act DL n.81 del 15 giugno 2015 Art. 29 Esclusioni e discipline specifiche 1. Sono esclusi dal campo di applicazione del presente capo, in quanto già disciplinati da specifiche normative: a) [...]
LavoroArt.28 Jobs Act DL n.81 del 15 giugno 2015
Jobs Act DL n.81 del 15 giugno 2015 Art. 28 Decadenza e tutele 1. L’impugnazione del contratto a tempo determinato deve avvenire, con le modalità previste dal primo comma [...]
LavoroArt.27 Jobs Act DL n.81 del 15 giugno 2015
Jobs Act DL n.81 del 15 giugno 2015 Art. 27 Criteri di computo 1. Salvo che sia diversamente disposto, ai fini dell’applicazione di qualsiasi disciplina di fonte legale o contrattuale per [...]
LavoroArt.26 Jobs Act DL n.81 del 15 giugno 2015
Jobs Act DL n.81 del 15 giugno 2015 Art. 26 Formazione 1. I contratti collettivi possono prevedere modalità e strumenti diretti ad agevolare l’accesso dei lavoratori a tempo determinato a [...]
LavoroArt.25 Jobs Act DL n.81 del 15 giugno 2015
Jobs Act DL n.81 del 15 giugno 2015 Art. 25 Principio di non discriminazione 1. Al lavoratore a tempo determinato spetta il trattamento economico e normativo in atto nell’impresa per i [...]