Autore: FC
Art.24 Jobs Act DL n.81 del 15 giugno 2015
Jobs Act DL n.81 del 15 giugno 2015 Art. 24 Diritti di precedenza 1. Salvo diversa disposizione dei contratti collettivi, il lavoratore che, nell’esecuzione di uno o più contratti a tempo [...]
LavoroArt.23 Jobs Act DL n.81 del 15 giugno 2015
Jobs Act DL n.81 del 15 giugno 2015 Art. 23 Numero complessivo di contratti a tempo determinato 1. Salvo diversa disposizione dei contratti collettivi non possono essere assunti lavoratori a [...]
LavoroArt.22 Jobs Act DL n.81 del 15 giugno 2015
Jobs Act DL n.81 del 15 giugno 2015 Art. 22 Continuazione del rapporto oltre la scadenza del termine 1. Fermi i limiti di durata massima di cui all’articolo 19, se il rapporto di lavoro [...]
LavoroArt.21 Jobs Act DL n.81 del 15 giugno 2015
Jobs Act DL n.81 del 15 giugno 2015 Art. 21 Proroghe e rinnovi 1. Il termine del contratto a tempo determinato può essere prorogato, con il consenso del lavoratore, solo quando la durata iniziale [...]
LavoroArt.20 Jobs Act DL n.81 del 15 giugno 2015
Jobs Act DL n.81 del 15 giugno 2015 Art. 20 Divieti 1. L’apposizione di un termine alla durata di un contratto di lavoro subordinato non è ammessa: a) per la sostituzione di lavoratori che [...]
LavoroArt.19 Jobs Act DL n.81 del 15 giugno 2015
Jobs Act DL n.81 del 15 giugno 2015 Art. 19 Apposizione del termine e durata massima 1. Al contratto di lavoro subordinato può essere apposto un termine di durata non superiore a trentasei mesi. [...]
PatronatoRiconoscimento dello svolgimento di lavori particolarmente faticosi e pesanti 2021
Messaggio INPS n.1169 del 19/03/2021 OGGETTO: Presentazione delle domande di riconoscimento dello svolgimento di lavori particolarmente faticosi e pesanti entro il 1° maggio 2021 per i lavoratori [...]
LavoroArt.18 Jobs Act DL n.81 del 15 giugno 2015
Jobs Act DL n.81 del 15 giugno 2015 Art. 18 Computo del lavoratore intermittente 1. Ai fini dell’applicazione di qualsiasi disciplina di fonte legale o contrattuale per la quale sia [...]
LavoroArt.17 Jobs Act DL n.81 del 15 giugno 2015
Jobs Act DL n.81 del 15 giugno 2015 Art. 17 Principio di non discriminazione 1. Il lavoratore intermittente non deve ricevere, per i periodi lavorati e a parità di mansioni svolte, un trattamento [...]
LavoroArt.16 Jobs Act DL n.81 del 15 giugno 2015
Jobs Act DL n.81 del 15 giugno 2015 Art. 16 Indennità di disponibilità 1. La misura dell’indennità mensile di disponibilità, divisibile in quote orarie, è determinata dai contratti [...]